1/ Vous avez engagé le mauvais designer. Je le sais parce que j'ai vécu chaque angle de cela : early Uber, Stripe, Shopify, fondant ma propre startup, gérant de grandes équipes de design. La plupart des mauvaises recrues ne sont pas de mauvais designers. Ils ne sont juste pas adaptés à la phase. Voici le cadre que j'utilise pour bien faire les choses. 🧵