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Ce sont les seules personnes que vous devriez embaucher. Vous devriez engager des personnes qui vous donnent le syndrome de l'imposteur. Chaque fois que j'entends "pour la capacité" ou "ils vont s'y habituer", je meurs à l'intérieur parce que c'est un code pour "nous n'avons pas pu trouver quelqu'un de bien, alors faisons semblant."

5 sept., 22:56
Les meilleures personnes pour obtenir des retours sont celles qui vous feront sentir un peu idiot de penser que ce que vous faites va réellement fonctionner, mais c'est la réalité -- si cela semble trop facile et que tout le monde est d'accord, il y a presque certainement un piège qui a été manqué.
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