Les ensembles de prompts sont les nouveaux PRD, les benchmarks sont notre méthode de QA. L'équipe du futur = un petit groupe de chuchoteurs de modèles + une bande de constructeurs de produits généralistes. Mais mon principal point d'action de notre discussion @jordihays et @johncoogan @tbpn est de ramener 📎 CLIPPY 📎 😊
TBPN
TBPN4 sept., 04:51
.@aparnacd (Directrice des produits, Microsoft) sur l'évolution du rôle de l'IA au travail : "Les hallucinations semblent être à un niveau historiquement bas. Les modèles s'améliorent considérablement... Nous avons fait des choix de produits qui placent clairement l'IA et Microsoft comme un outil." "Une chose que nous sous-estimons est la façon dont nous construisons et lançons des produits, cela change... il s'agit beaucoup plus d'évaluer comment l'interaction fonctionne, pas seulement de l'exactitude." "La composition des équipes change aussi. Dans le passé, il y avait des ingénieurs, des développeurs, des tests, des produits et de l'UX. Maintenant, tout est flou avec un tas de généralistes."
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