C'est très vrai. L'intégration de l'IA est à la fois difficile et nécessaire pour les entreprises. Et les employés juniors natifs de l'IA peuvent favoriser cette adoption. Plus tôt cette année, @levie a expliqué avec @martin_casado dans le podcast a16z comment la maîtrise de l'IA est l'une des compétences les plus puissantes qu'un nouveau diplômé puisse avoir. La véritable valeur réside dans la capacité à faire fonctionner l'IA au sein d'une organisation. La plupart des entreprises, grandes et petites, sont lentes à adopter de nouvelles technologies. Elles ont besoin de personnes capables d'expliquer ce que l'IA peut faire, de leur montrer comment l'utiliser et de les aider à avancer plus rapidement. Si vous maîtrisez l'IA, vous pouvez être cette personne. Vous pouvez entrer dans une entreprise, repérer les domaines où l'IA peut faire gagner du temps ou créer de nouvelles opportunités, et faire en sorte que cela se réalise. C'est une porte d'entrée vers votre premier emploi et un moyen de vous démarquer des autres.