こんにちは、私の素敵な友達。繰り返しになりますが、私たちは後輩を雇用せず、非常に特定の職務に正確に適合する経験豊富な人材のみを採用しています。一般的に、ジュニアは、ローテーショントレーニングプログラムとメンターシップの帯域幅を備えた大企業でスタートします。