WOW
Die Entlassungen bei Oracle sind heftig.
Ganze Organisationen werden überrumpelt.
Cloud, Kommunikation/Marketing, Engineering, Betrieb, Vertrieb
Direktoren, ICs, sogar SVPs - alle Ebenen.
Remote und im Büro. Top-Performer. Ist egal.
Menschen mit 7, 13, 18, 20+ Jahren bei Oracle… weg!!
Mir wurde gesagt - Wenn du die E-Mail mit dem Betreff 'Projektupdates' erhalten hast - das ist der Köder.
Du nimmst an dem Anruf teil.
Ein HR-Mitarbeiter liest eine Erklärung vor.
Zugriff innerhalb von 5 Minuten entzogen.
Laptop gelöscht. Das war's.
- Einige Manager wussten es nicht einmal.
- Die RIF-Entscheidungen wurden nicht von deinem Manager getroffen.
- Nicht einmal von dem Manager deines Managers.
Die Leute erfuhren, dass ihre Berichte entlassen wurden, NACHDEM es passiert war... dann wurden sie als Nächste gekürzt.
SaaS-Executives wurden Berichten zufolge gesagt:
„Reduziert 10–12% der Belegschaft bis Ende des Jahres.“
Und ja, mir wird gesagt, dass auch einige H-1B-Arbeiter betroffen sind.
Heute Morgen:
- SVPs entlassen
- Langjährige Mitarbeiter von der Führung ignoriert
- 1/3 einiger Teams bereits weg
- Ein Oracle-Veteran: „Ich wurde gerade gegen eine GPU eingetauscht.“
Machen Sie keinen Fehler: Das ist nicht nur Oracle. Das ist Corporate America 2025.
Baut jemand ein neues, KI-natives ATS auf?
Eines, das seinen Hauptsitz in NYC hat.
Ich suche nach einer Investition in eines in der Pre-Seed-Phase (vor dem Start), kann der erste Scheck sein.