Můj spoluautor @econ_b poskytuje definitivní vlákno shrnující náš nový článek s @RuyuChen o umělé inteligenci a trhu práce. TL:DR. Zaměstnanost mladých pracovníků ve vysoce exponovaných profesích, jako je kódování a call centra, začala klesat, ale starší pracovníci a pracovníci, kteří využívají umělou inteligenci k rozšiřování, nikoli automatizaci práce, zaznamenali nárůst pracovních míst. Vidíme také více práce pro mladé pracovníky v nejméně exponovaných profesích, jako jsou domácí zdravotní pomůcky.

Má umělá inteligence již dopad na trh práce? Nový článek ode mě, @erikbryn a @RuyuChen at @DigEconLab se zabývá daty od společnosti ADP. Nacházíme některé z ***prvních rozsáhlých důkazů o poklesu zaměstnanosti začínajících pracovníků na pozicích vystavených umělé inteligenci.*** Vlákno o našem článku:

Realita: Nástroje umělé inteligence pracovníkům nepřinášejí výsledky. @erikbryn SIEPR, rovněž @DigEconLab @StanfordHAI, v tomto krátkém rozhovoru vysvětluje, proč a co je třeba udělat pro to, aby byla umělá inteligence pro zaměstnance přívětivější.