Na tabuli jsme nakreslili startovní sestavu GPT-5 Day. OpenAI v útoku, časová osa v D.

ODE DNEŠKA: Živě z Ultradome na výkop GPT-5 Day. Základní sestava je na tabuli. OpenAI v útoku, časová osa v D.

Zeptali jsme se @clairevo (zakladatele, ChatPRD) na budoucnost produktového managementu a na to, jak by nástroje umělé inteligence mohly tuto roli zcela přetvořit. Vo předpovídá významný posun a naznačuje, že tradiční role premiéra ve své současné podobě nevydrží: "Produktoví manažeři buď rozvinou tvrdé dovednosti pro design, uvedení na trh a inženýrství, nebo inženýři a designéři dostanou nástroje... a být schopen skutečně vykonávat práci produktového managementu." "Uvidíme nový typ role, kde lidé rozšíří své specializované schopnosti pomocí umělé inteligence. Nemyslím si, že produktoví manažeři jako před pěti nebo deseti lety už nebudou o moc delší."

Zeptali jsme se našeho @benhylak (spoluzakladatele společnosti Raindrop) na výzvy spojené s automatizací softwarového inženýrství a na to, proč může být uvádění modelů AI na trh časem méně vzrušující. "Prošli jsme Turingovým testem a nyní je další test superinteligence, sebereplikující, chytřejší než každý jednotlivý člověk, ví všechno. Laťka se opravdu posunula - posunuli jsme branky o 100 %." "Možná jsme ze 70–75 % hotovi z automatizace. Těžká část je, že těch posledních 25 % je nejtěžších a nejméně univerzálních. Je těžké to lidem vysvětlit." "Jak budeme tuto mezeru plnit, starty budou pravděpodobně méně zajímavé. Posledních 5 % softwarového inženýrství? Pravděpodobně to nebude tak vzrušující pro většinu lidí, dokonce ani pro mě."

.@ScottWu46 (spoluzakladatel a generální ředitel @cognition) o tom, že je společností zabývající se aplikační vrstvou v oblasti umělé inteligence: "Jádrem aplikované laboratoře je zaměřit se na velmi konkrétní případ použití, který přináší přímé výsledky." "Chceme pracovat na spoustě konkrétních schopností, které se vztahují na softwarové inženýrství, a odtud řídit celý stack (produkt, UX, uvedení na trh, prodej)." "Základní IQ je v modelech již velmi důležité a můžete vidět hrubou schopnost řešit problémy."

Zeptali jsme se @max_a_schwarzer (Researcher @OpenAI) na vylepšení GPT-5 po tréninku: "Na GPT-5 je nejpůsobivější to, jak moc záleží na správném vyladění všech detailů." "Tým se ponořil do úplného přebudování potréninkového stacku a ukázalo se, že když to uděláte, získáte výsledky, které by zabraly další řád v předtréninkových vylepšeních."

.@harjotsgill (spoluzakladatel a generální ředitel @CodeRabbitAI) o testování GPT-5 a jeho použití v rámci jejich produktu: "Je to generační skok. Používáme @OpenAI modely již léta a náš produkt je plný problémů ve stylu PhD." "GPT-5 má nejvyšší skóre u některých z nejtěžších žádostí o stažení v naší datové sadě, téměř 2x lepší než ostatní."

Zeptali jsme se @guygr (spoluzakladatele @augmentcode) na omezení umělé inteligence při rozhodování o designu a architektuře. "Všechna rozhodnutí, která učiníte ohledně toho, jak je kód strukturován, stále vyžadují pečlivý dohled. Je to hodně, protože pokud to necháte běžet autonomně na dostatečně dlouhou dobu, může to váš projekt opravdu zpomalit." "Jakmile se dostanete na nízké desítky tisíc řádků, začnou se projevovat špatná rozhodnutí učiněná kolem návrhu a architektury a vývoj se zpomalí."

Nejrychlejším způsobem, jak udělat společnost "umělou inteligencí", není překreslit organizační schéma, ale odstranit zbytečné předávání. Pokud umělá inteligence umožňuje jedné osobě navrhovat návrhy, kopírovat, analyzovat a kódovat, úzké hrdlo se posune z "komu mohu pomoci?" na "jak rychle mohu iterovat V1?" @bradlightcap (COO OpenAI) to vyjádřil takto: "AI prostě urychluje lidi, aby se dostali ke skvělé V1 všeho. Pokud jste jednotlivec s vysokou agenturou... Už nejste omezeni na lidi." "Našli jsme ty dva nebo tři... AI superhvězdy a šampiony, a pak je použít jako styčné body pro zbytek organizace."

Hovořili jsme s generálním ředitelem společnosti Vercel (@rauchg) o budoucnosti kódování vibrací v podnicích: "Nejpřekvapivější věc, kterou jsem se dozvěděl, je, jak velká je poptávka po vibe kódování v podnicích. Překlenuje propast mezi podnikáním a inženýrstvím." "Dokonce i generální ředitel úspěšné společnosti mi řekl, že mít pocit, že žádat o funkci od svých vlastních inženýrů je jako žádat vládu o petici." "Kódování Vibe tento problém řeší. Všichni netechničtí zaměstnanci nebyli schopni dodávat software, a teď mohou."