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Santisa
Gerente de risco profissional // contribuindo para @Sparkdotfi // CIO @Luciditycap
Papel-moeda ≠ dinheiro real
Se você ganha dinheiro que muda a vida, mude sua vida.
Uma coisa engraçada sobre as bolhas financeiras é que nesses períodos as pessoas costumam gastar muito. Não porque eles estão lucrando com seus investimentos arriscados, mas sim porque estão gastando o pouco dinheiro real que têm. Em média, as pessoas saem piores no final da bolha do que quando ela começou, e também têm medo de não sacar o que levará consigo para o resto de suas vidas.
Você pode fazer uma viagem de ida e volta tão rapidamente quanto obteve seus ganhos. A alegria do mercado em alta é temporária, a tristeza é para sempre.
R / R ruim.
Saque um pouco. Você provavelmente não vai se arrepender.
9,47K
Se eu desvoulei você no Ethos, observe que eu desvoulei todos e fiz o check-out do Ethos completamente.
Ideia legal, mas não foi útil para minha experiência com a tomografia computadorizada. De volta à verificação de mútuos, eu acho.
Além disso, manter ETH, não importa o valor, acima de US$ 4 mil parece um pecado financeiro.
7,66K
Os retornos de julho não foram os melhores para o principal fundo da Lucidity.
Mesmo quando o BTC atingiu o ATH e o mercado estava incrivelmente espumoso, meu foco principal é o Spark, então muito rendimento está sendo deixado na mesa.
Bloqueamos algumas taxas de longa duração bem legais para que eu possa me concentrar em todas as coisas legais que estamos cozinhando, enquanto coletamos um rendimento bom e previsível.
Algumas coisas bem grandes chegando, então tudo vai valer a pena.
10 de ago., 22:28
O principal fundo neutro de mercado da Lucidity entregou um retorno efetivo de 1,26% em julho de 2025, traduzindo-se em um APY de 16,21%.
15,58K
Os nativos de criptomoedas subestimam severamente o prêmio de risco ao qual seus fundos estão expostos no DeFi.
USDT/C não é isento de riscos. cb/wBTC não é isento de riscos. O Chainlink não é isento de riscos. L2s não são isentos de riscos.
Há um monte de riscos no preço:
-Oráculo
-Custódia
-Governança
-Financeiro
-Contrato Inteligente
-Operacional
Os buffers de capital/patrimônio júnior ajudam a mitigar isso, mas estar exposto a todos os itens acima por 50/75bps sobre o RFR sem seguro é uma loucura.
12,95K
Nesse sentido, a IA permite reduzir a sobrecarga de comunicação dentro de uma empresa.
À medida que as equipes crescem, o mesmo acontece com a sobrecarga de comunicação interna. Manter as equipes o mais ágeis possível é a chave para um ambiente de trabalho produtivo.
Cortar as pessoas rapidamente quando elas não dão certo é tão importante quanto colocá-las quando são necessárias.
Alguns amigos passam 70% do dia de trabalho em coordenação, 20% se recuperando da coordenação e 10% trabalhando. Evitar isso é fundamental para um dia de trabalho produtivo e feliz.
8 de ago., 01:18
Os analistas juniores estão completamente cozidos.
Eu pulei totalmente essa parte da minha carreira, mas entendo que tem sido uma parte necessária do caminho de trabalho das pessoas até agora.
Não há absolutamente nenhuma necessidade de contratar jovens para tarefas de merda, como redigir documentos e fazer pesquisas/trabalhos aleatórios, quando você pode ter uma comunicação e resultados mais fáceis por uma fração do custo com ferramentas de IA.
Estou cada vez mais convencido de que a IA ampliou e continuará a aumentar a lacuna entre os profissionais de ponta e o resto da população. Um ficará mais esperto, o outro mais burro.
O que mais importa agora é a criatividade, a aferição de riscos, o pensamento estratégico e as relações interpessoais. Uma boa maneira de as pessoas obterem uma vantagem costumava ser trabalhar mais do que seus colegas, isso não é mais útil.
Trabalhe de forma mais inteligente, não mais difícil está em pleno vigor.
Estou incrivelmente feliz por não estar em uma situação em que preciso iniciar uma carreira em finanças e procurar um emprego de analista júnior.
Agora, mais do que nunca, o mundo é para os autodidatas
2,53K
Os analistas juniores estão completamente cozidos.
Eu pulei totalmente essa parte da minha carreira, mas entendo que tem sido uma parte necessária do caminho de trabalho das pessoas até agora.
Não há absolutamente nenhuma necessidade de contratar jovens para tarefas de merda, como redigir documentos e fazer pesquisas/trabalhos aleatórios, quando você pode ter uma comunicação e resultados mais fáceis por uma fração do custo com ferramentas de IA.
Estou cada vez mais convencido de que a IA ampliou e continuará a aumentar a lacuna entre os profissionais de ponta e o resto da população. Um ficará mais esperto, o outro mais burro.
O que mais importa agora é a criatividade, a aferição de riscos, o pensamento estratégico e as relações interpessoais. Uma boa maneira de as pessoas obterem uma vantagem costumava ser trabalhar mais do que seus colegas, isso não é mais útil.
Trabalhe de forma mais inteligente, não mais difícil está em pleno vigor.
Estou incrivelmente feliz por não estar em uma situação em que preciso iniciar uma carreira em finanças e procurar um emprego de analista júnior.
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