Interessanter Trend: Startups verzichten während der Vorstellungsgespräche auf Take-Home-Übungen. Ich habe es von @alinelernerLLC gehört. Der Grund ist - wie ihr euch denken könnt! - KI. Die meisten Kandidaten geben die Take-Home-Übung einfach in z.B. Claude Code ein, warten und reichen das Ergebnis ein. Man erhält nicht viel Signal...